采用劳务派遣方式，其根本原因就在于它能简化企业用工手续，减少劳动纠纷，降低用工成本，使企业能独立、灵活地使用劳务，因而得到企业的青睐。公司喜欢使用劳务派遣的理由可以具体从以下几个方面入手，下面就和华云人力一起看看吧！

　　1.灵活用工方式。

　　定期合同签订后，应将其转化为无定期合同，劳务派遣公司将此问题有效地解决。但是，有些制造业企业存在季节性就业问题。采取劳务派遣形式，可根据贵司的实际情况，设置短期临时用工.非全时用工或包工。

　　2.减少员工储备。

　　面对产品市场的快速变化，企业往往采取人员储备措施，因此，企业中总有部分员工处于过剩状态。在与劳务派遣公司合作之后，企业日益满足于由于不可预见的生产波动而导致的临时劳动力需求，从而大幅降低了劳动成本。

　　3.节约人力费用。

　　因为原来雇佣制度的惯性，形成了一种工资可涨不可降的做法。其工资水平可由市场决定，雇主可根据劳动力市场工资指导价协商劳动者的工资水平。

　　4.甄别人员。

　　采取派遣试工，筛选后备人才等方法，避免招人不合格，降低离职成本。

　　5.减少社会保险费用。

　　社会保障缴款额和派发人员的比例一般比正式合同企业职工低，下岗失业人员还可以享受相应的补贴等优惠政策。

　　6.降低纠纷风险。

　　用人单位通过劳务派遣员工，因双方无劳动关系，发生劳动纠纷不属于劳动争议。劳工提出申诉的，应由被申请人为被派遣企业，如有需要，实际雇主只能以第三人身份参加仲裁，以降低劳工争议的风险。