当前，许多企业都面临招聘的问题，并且招聘成本一直很高，因此，许多企业将采用短期工来解决，但在招聘方面也存在一个问题！这种情况令很多企业十分头痛，实际上，企业可以通过劳务派遣公司直接解决招聘问题。下面就和华云人力一起来了解一下短期劳务派遣的意义吧！

　　劳务派遣公司是指专门从事劳务派遣工作的公司。对劳务派遣而言，劳务派遣企业在劳务派遣中具有诸多优势。短时间劳务派遣是指企业将一部分员工的招聘委托给专业劳务派遣公司，以降低运营成本，获得最大利益。

　　与劳务派遣公司开展合作后，企业的招聘难就能得到有效的解决，而劳务派遣公司就是根据岗位需求信息来派遣员工，这就意味着生产企业可以集中于主营业务，很多中小企业正在尝试使用这种模式。经过短期的劳务派遣，员工们不再担心倒闭后无法找到工作。作为连接企业与员工的桥梁和纽带，劳务派遣公司成为企业与员工的双重保姆。

　　在完成短期劳务派遣之后，企业与劳务派遣公司签订派遣协议。服务派遣公司应与派遣员工签订劳动合同的书面形式。除一般劳动合同的必要条件外，劳动合同应对派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位作出明确规定。

　　界定劳务派遣公司与劳动者构成本法规规定的正式劳动和生产关系。规定的工作时间，也就是以完成一项业务或一项工程为有效时间，这项工作或工程技术一旦完成，就立即终止劳动合同。