从政治层面来看，发展数字经济，建设数字中国已经上升为国家战略；从宏观层面来看，数字经济对于经济增长的影响正在日益上升；从微观层面来看，企业数字化转型已经成为了市场共识。

但是当前劳务行业数字化水平普遍偏低，仍然处于高成本低效率阶段。因此，加快劳务行业数字化进程是当下的重要任务之一。

“互联网+”的目的在于充分发挥互联网的优势，将互联网与传统产业深入融合，以产业升级提升经济生产力。

疫情时期的市场变化，也让很多人意识到线上的重要性。如今，线上招聘市场已经突破千亿，但是对于蓝领招聘而言，这片沃土还有待开发。

目前，蓝领招聘依然以线下为主导，线上招聘面临着成本高、效率低、信息杂等问题，实际效果令人堪忧。但随劳动力年轻化，蓝领招聘线上线下相结合已是必然趋势。

近年来，在疫情的影响下，失业率快速上升。目前，就业总量压力不减，就业难和招工难的矛盾并存。

如今，每年新增到就业市场的人群，高学历已经是普遍现象。

一方面，大学生会对就业质量有要求，导致中高端岗位供不应求；另一方面，很多基础制造业、服务业企业找不到人。

而制造企业的压力也是劳务公司的压力，招聘成本越来越高，效果却不明显，是很多劳务公司面临的最大问题。

从这次的两会报告来看，国家将大力推进传统企业数字化转型，利用“互联网+”实现产业升级，帮助更多传统企业解决用工问题。

所以，在接下来的几年中，实现数字化将是传统企业发展的主旋律。可以说，谁率先转型，谁就占得先机。