和成都劳务派遣公司合作，可以帮助企业快速招聘合适的员工。服务业的兴起，使从事劳务公司的人数越来越多，随着市场的不断完善和发展，成都劳务派遣公司的数量也越来越多，华云人力建议企业在选择劳务公司时应注意以下几点：

最近，人社部审议通过了《网络招聘服务管理规定》，对人力资源服务机构的线上招聘做出了一些列的规范要求。目前来看，明年3月实施后，可能会对劳务行业下游直播招聘产生影响最大。管辖范围有多大？这部法规是中国第一部针对人力资源行业网络招聘的行政法规。…

脱贫攻坚行动2015年底由中央提出，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。2018年开始，人社部将人力资源服务机构加入到这项行动中来，发挥人力资源服务机构的优势，帮助贫困人口通过劳务输出实现快速脱贫。到现在已经是第三个年头了。在脱贫攻…

7月31日，国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》。以下为全文：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，是劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能…

四川2020年全省城镇新增就业96.2万人“十三五”时期，城镇新增就业达到522万人社保卡持卡人数达9042.7万人全省技能人才总量突破1000万人签署川渝人社合作协议和70余个专项协议……duangduangduang！~2020年四川人社工作及“十三五”崭新成绩单新 鲜 出 炉1月25日，四川省人社…

《劳务派遣暂行规定》第三条规定： 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。辅助性岗位：是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;临时性岗位：指存续时间不超过6个月的岗位;替代性岗位：是指用工单位的劳动者因脱产学习、…

企业招聘难，求职者找不到工作，怎么办呢?没关系，这些劳务公司都可以帮你解决。一家劳务代理公司，可以帮务工人才找到工作，也能帮企业物色新的人才。劳务代理是指政府人事行政部门授权的人才交流服务机构,接受各类用人单位或个人委托,代理人事管理和人事关系…

成都劳务外包公司的优势！成都劳务外包公司合作流程！成都劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法，把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来完成，比如像员工的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包…

成都劳务派遣与正式工有什么区别？成都劳务派遣众所周知，在机关单位，或者国企、银行、学校，都有一种人的存在，就是没有正式编制的员工，但是，不同单位的称呼是不太一样的，事业单位将这种员工叫做合同工，公安局称作辅警，银行和国企成为派遣员工。那么正…

成都劳务外包存在的风险及应对措施1、劳务外包的界定劳务业务外包做为一种项目外包和外包服务，灵活运用别的关键新项目的优点来处理本身的难题，便于能够更好地利用其关键产业链的发展趋势資源。成都劳务外包存在的风险及应对措施。除此之外，这类业务外包方…