成都劳务派遣公司哪家相对于比较好？成都劳务派遣公司。现在的用工市场出现了越来越多的劳务派遣公司，不仅像电子厂这种大型用人单位使用劳务派遣，包括很多国营企业也使用劳务派遣，这也表明了劳动派遣这种用工形式得到了更多的用工单位的喜受和接受。

什么是劳务派遣? 劳务派遣又叫人才租赁、劳务外包，是我国《劳动合同法》允许存在的用工形式，灵活补充劳动合同用工制度，只能在临时性、辅助性、替代性岗位上使用，自 2008 年以后，劳务派遣制度逐年普及，甚至有的用人单位在主营业务岗位上大量使用派遣工。 

与劳动合同用工最明显的区别在于劳务派遣的三方关系。简单概括即“你用 人，我管人”。 派遣单位与用工单位签订派遣协议，派遣单位按按用工单位给的要求组织招聘、就业培训、并负责薪酬保险等，员工与自己的老板(派遣单位)签劳动合同， 被派往具体用工单位劳动。成都劳务派遣公司哪家相对于比较好？成都劳务派遣公司

用人单位使用劳务派遣有什么好处? 

用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管 理，这些人员的人员聘用、员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及 缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由派遣公司负责 完成。同时，用人单位省去了这部分管理成本的开支。另外，用人单位可大幅降 低常规性人力资源管理费用支出，如：劳务招募广告、用错人成本等等。成都劳务派遣公司哪家相对于比较好？成都劳务派遣公司

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